ROI Medible en Bienestar Corporativo para Empresas de 200+ Colaboradores
Pioneros en consultoría wellness empresarial en México desde 2007. Diseñamos la estrategia de bienestar de capital humano con ROI documentado desde el primer trimestre, reducción de rotación de personal y cumplimiento total de la NOM-035.
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Fortune 500 y líderes del mercado mexicano confían en nuestra consultoría
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En 15 minutos diseñamos la estrategia de bienestar para tu equipo de 200+ colaboradores. ROI documentado, NOM-035 garantizado. Sin costo, sin compromiso.
El estrés laboral ya impacta tu P&L, tu rotación de personal y tu riesgo legal. Estos son los números.
Ignorar el bienestar organizacional ya no es un ahorro: es ausentismo acumulado, rotación de talento costosa, multas NOM-035 de hasta $422,000 MXN y engagement que cae cada trimestre.
de los colaboradores experimentan estrés laboral severo
de incidencia en Síndrome de Burnout en organizaciones mexicanas
más en costos de atención médica por ausentismo — impacto directo al EBITDA
de empresas en México expuestas a multas NOM-035 de hasta $422,000 MXN
Fuentes: OMS, IMSS, Gallup Workplace Report, STPS
¿Tu empresa ya cumple con la NOM-035?
Desde 2019, la NOM-035-STPS obliga a todas las empresas mexicanas a identificar, prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial. El incumplimiento genera multas de hasta $422,000 MXN por violación.
Identificar factores de riesgo psicosocial, realizar evaluaciones periódicas del bienestar organizacional y aplicar medidas preventivas: pausa activa laboral, gestión del estrés crónico y programas anti-burnout para todos los colaboradores.
Nuestros programas wellness para empresas atienden directamente los factores de riesgo psicosocial que exige la norma. Mejoramos el bienestar en el trabajo con evidencia documentada y reportes listos para auditoría.
Con la metodología ADN+1, cada peso invertido en bienestar corporativo genera retornos documentados en productividad, reducción de ausentismo y retención de talento.
Metodología ADN + 1
Bienestar Integral y Medible.
Un sistema estructurado de beneficios para empleados: programas wellness para empresas con tres pilares que transforman el bienestar organizacional de forma medible.
Actividad Física
- Retos Fitter Me para reducir sedentarismo
- Running ABC: acondicionamiento progresivo
- Move to Fit: rutinas adaptadas al entorno laboral
- Pausa activa laboral: microdescansos activos en oficina
Salud Mental y Descanso
- Meditación guiada y técnicas de mindfulness
- Programas de prevención de Burnout
- Hábitos de descanso reparador y resiliencia
Autorrealización y Hábitos
- Talleres contra el Burnout con herramientas prácticas
- Cuidando tu descanso: balance vida-trabajo
- Equilibrio laboral y desarrollo personal integral
Liverpool, Mastercard y Edenred ya midieron el ROI real. ¿Tu empresa lista para el siguiente nivel?
(Journal of Occupational and Environmental Medicine)
(Gallup Workplace Report)
Ausentismo Laboral
"Programa BetterWork: redujimos ausentismo 81% y documentamos +14% de engagement desde el Q1. El dashboard de ROI fue clave para presentarlo a dirección."
Así transformamos el bienestar corporativo
de Edenred México
Mira cómo Edenred México redujo el ausentismo y elevó el compromiso de sus colaboradores con el programa de bienestar corporativo Body Systems.
También confían en nosotros
Las empresas con mejores beneficios van más allá de los vales de despensa para empleados
Las empresas de beneficios para empleados líderes invierten en bienestar para empresas integral, no solo en vales de despensa. Aquí la diferencia real:
El primer ROI medible del bienestar corporativo en México
BetterWork es nuestro programa integral de wellness corporativo diseñado para transformar la cultura de bienestar en tu organización. Combina tecnología, datos y 17 años de experiencia de Body Systems para generar beneficios medibles para empleados y empresa por igual.
- ✓Plataforma digital con métricas de bienestar en tiempo real
- ✓Programas de beneficios para colaboradores personalizados
- ✓Seguimiento continuo y reportes de ROI mensuales
- ✓Más de 50 actividades diferentes adaptables
- ✓Cumplimiento documentado de NOM-035
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Sin burocracia, sin presión comercial. Solo 3 pasos para que tu dirección tenga un plan de bienestar con ROI medible.
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Te contactamos en <24 hrs hábiles. Analizamos ausentismo, rotación de personal, estrés y exposición NOM-035 de tu empresa.
Plan personalizado
Si somos fit, te presentamos la estrategia de bienestar de capital humano diseñada para tu número de colaboradores, cultura corporativa y KPIs de negocio.
Resultados medibles
Dashboard en tiempo real con KPIs de bienestar, ausentismo y engagement. ROI documentado desde el primer trimestre.
Cada semana sin un programa de bienestar es rotación de talento, riesgo NOM-035 y engagement que cae. El costo de no actuar es mayor.
Diseñamos tu programa de bienestar corporativo en 15 minutos. Sin costo, sin compromiso. 17 años de experiencia con empresas Fortune 500 en México respaldan cada recomendación.
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Preguntas sobre bienestar corporativo, NOM-035, pausa activa y beneficios para empleados
Respuestas sobre programas wellness para empresas, NOM-035, pausa activa laboral, vales de despensa para empleados y beneficios corporativos en México.
El wellness corporativo es un conjunto de programas de beneficios para empleados diseñados para mejorar su salud física, mental y emocional en el entorno laboral. Incluye actividad física adaptada, técnicas de gestión del estrés, prevención de burnout, nutrición y hábitos de descanso. A diferencia de los vales de despensa, el wellness corporativo genera impacto medible en productividad y ausentismo.
La NOM-035-STPS-2018 exige identificar y controlar los factores de riesgo psicosocial. Nuestro programa de bienestar corporativo atiende directamente estos factores: estrés laboral crónico, jornadas extenuantes y falta de apoyo organizacional. Generamos la documentación y evidencias que requiere la norma, eliminando el riesgo de multas de hasta $422,000 MXN.
Los mejores beneficios para empleados combinan impacto en salud con retorno económico medible. Según Gallup, los colaboradores con beneficios de bienestar integral tienen 14% más engagement y generan 21% más productividad. Los de mayor impacto: actividad física, salud mental, nutrición, talleres de resiliencia y dashboards de bienestar con ROI en tiempo real.
Los vales de despensa para empleados son un beneficio transaccional sin impacto medible en salud, productividad ni engagement. Un programa de wellness empresarial transforma la cultura organizacional: reduce el ausentismo hasta 81%, mejora el clima laboral y genera datos de ROI que justifican la inversión ante dirección. Son complementarios, no excluyentes.
Los más efectivos combinan tres pilares: actividad física (retos de pasos, pausa activa laboral, running), salud mental (meditación, mindfulness, talleres anti-burnout) y autorrealización (balance vida-trabajo, nutrición, desarrollo personal). Para cualquier tamaño de negocio, desde pymes hasta grandes corporativos. Empresas como Liverpool, Mastercard, Coppel y Oxxo ya lo implementan con Body Systems México.
Para aplicar la NOM-035 en tu empresa debes: 1) Identificar factores de riesgo psicosocial con la Guía de Referencia I de la STPS, 2) Evaluar el entorno organizacional con la Guía II, 3) Implementar medidas preventivas como programas de pausa activa laboral, talleres de manejo del estrés y actividades de bienestar en el trabajo, 4) Registrar y documentar todo con evidencia auditable. Body Systems México te entrega este proceso llave en mano.