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Estamos aquí para responder a todas tus preguntas, ofrecerte más información y comenzar a diseñar un Programa Wellness que se adapte perfectamente a las necesidades de tu empresa.

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FAQs

Si no encuentras la respuesta que buscas, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo. Estamos aquí para ayudarte en cada paso del camino hacia un lugar de trabajo más saludable y feliz.

Contacto

Son actividades, programas y políticas que las empresas implementan para fomentar hábitos saludables y mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, reduciendo los niveles de estrés, aumentando la productividad e incremento del engagement.

Los programas de Wellness corporativo pueden incluir una amplia gama de actividades alineadas a nuestros 4 pilares:
Actividad física ( Pausas activas, Clases Les Mills & Fitness) ,
Nutrición ( Nutriólogos en sitio, pláticas, talleres y retos ), Salud mental ( Masajes, pláticas, talleres y retos ) y Salud financiera ( pláticas y talleres ).

Los programas de Wellness Corporativo pueden beneficiar a tu empresa de diversas formas, incluyendo: Disminución del estrés laboral, mayor productividad, aumento del engagement,, reducción de rotación y ausentismo del personal, aumento de trabajo en equipo y colaboración entre áreas.

Nuestro equipo de expertos Wellness se encargan de entender las necesidades de cada una de las empresas, con la finalidad de diseñar el programas que se adapte a sus necesidades y les ayude a implementar o fortalecer la cultura wellness dentro de las organizaciones. Igualmente se realizan encuestas constantes con los colaboradores para conocer su opinión del programa y hacer las adaptaciones necesarias para buscar siempre tener una mejora continua.

El éxito de un Programa de Wellness Corporativo puede medirse mediante diversos indicadores. Existen indicadores a corto plazo como: 1.-Reporte de aforosNPS (Net promoter score). 2.-Retroalimentación de los colaboradores. En Body Systems Corporate Wellness, hacemos una entrega mensual de reportes con estos indicadores. Indicadores a mediano y largo plazo: 1.- Reducción del estrés. 2.- Aumento de satisfacción laboral. 3.-Disminución de la rotación laboral.